شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة
جامعة الحلة – كلية العلوم
الرؤية
تسعى الشعبة إلى تمكين طلبة وخريجي كلية العلوم من الحصول على فرص عمل مناسبة تتوافق مع جودة تأهيلهم العلمي ومهاراتهم المختلفة، بما يسهم في تقديم أفضل الخدمات للمجتمع ودعم التنمية المستدامة.
الرسالة
تأهيل وتعليم طلبة وخريجي كلية العلوم وتمكينهم من اتخاذ قرارات مهنية واعية، وتهيئتهم للاندماج الفاعل في سوق العمل كموظفين أكفاء أو رواد أعمال، وفق متطلبات سوق العمل المحلي والدولي.
الأهداف
مساعدة الطلبة والخريجين على اتخاذ قرارات مهنية مدروسة ووضع خطط عمل مناسبة، مع قياس وتقييم الأداء بشكل مستمر بما يتلاءم مع متطلبات سوق العمل.
تهيئة طلبة كلية العلوم لسوق العمل وزيادة فرص حصولهم على وظائف مناسبة، من خلال تنظيم المعارض الوظيفية المشتركة مع الشركات والمؤسسات، والترويج الإعلامي للكفاءات العلمية.
تعزيز القدرة التنافسية لطلبة وخريجي الكلية عبر الدورات وورش العمل التدريبية المتخصصة، وخلق بيئة إيجابية للمنافسة على فرص العمل في القطاعين العام والخاص.
تلبية احتياجات القطاعين الحكومي والخاص من الملاكات العلمية المؤهلة في التخصصات العلمية المختلفة ومن كلا الجنسين.
المساهمة في تقليل نسبة البطالة بين خريجي كلية العلوم من خلال زجهم في سوق العمل وتحسين كفاءتهم وإنتاجيتهم الوظيفية.
تطوير المهارات الشخصية والعلمية للطلبة والخريجين لمساعدتهم على وضع أهداف مهنية واقعية وطموحة، وتشجيعهم على تبني المشاريع الصغيرة ودعمها بالتنسيق مع الجامعة.
تقديم برامج تدريبية متخصصة في المجالات التي يتطلبها سوق العمل، بما يسهم في رفع القدرة التنافسية للخريجين.
نبذة عن الشعبة
تم استحداث شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في جامعة الحلة – كلية العلوم لتكون حلقة الوصل بين الجامعة وسوق العمل، من خلال تأهيل الطلبة والخريجين للاندماج في سوق العمل في القطاعين العام والخاص، إضافة إلى دعم المشاريع الخاصة.
وتعمل الشعبة على اعتماد أفضل الأساليب العلمية والإدارية الحديثة لتطوير قدرات الطلبة ومهاراتهم، وتمكينهم من المنافسة على الوظائف بعد التخرج، عبر برامج تدريب وتأهيل متخصصة تتوافق مع التطورات الحديثة في التعليم ومتطلبات سوق العمل، وبأسلوب توظيف مبتكر يركز على الكفاءة والتميز.
مهام شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة
تدريب وتأهيل طلبة كلية العلوم وتهيئتهم لسوق العمل من خلال إقامة ورش ودورات تدريبية متخصصة حسب التخصصات العلمية.
التنسيق والمساعدة في توظيف الخريجين عبر التواصل مع مؤسسات القطاعين العام والخاص لإيجاد فرص عمل مناسبة لتخصصاتهم وخبراتهم الأكاديمية.
تنظيم معارض وظيفية بالتعاون مع الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة لغرض التواصل المباشر وتقديم نخبة من خريجي الكلية.
متابعة الخريجين بعد توظيفهم، وتحديد نقاط القوة والضعف في أدائهم، ورفع تقارير دورية إلى أقسامهم العلمية لغرض مواءمة المناهج الدراسية مع متطلبات سوق العمل.
إقامة دورات تطويرية في مجالات الأداء الوظيفي، وسلوك العمل، وأخلاقيات المهنة، وكتابة السيرة الذاتية، وأساليب المقابلات الشخصية، والمصطلحات الإنجليزية الأكثر استخدامًا في المقابلات الوظيفية.
تنظيم ورش تثقيفية تهدف إلى تعزيز ثقافة الريادة والاعتماد على المبادرات الفردية، وتشجيع الطلبة على إنشاء مشاريعهم الخاصة بدل الاعتماد الحصري على الوظيفة التقليدية.
استراتيجية الشعبة
تعتمد الشعبة على دراسة مستمرة لاحتياجات سوق العمل ومتابعة التغيرات التي تطرأ عليه، وتحليل تأثيرها في فرص التوظيف المتاحة لخريجي كلية العلوم. وبناءً على هذه الدراسات، يتم إعداد برامج تدريبية متكاملة لتأهيل الطلبة وتهيئتهم لسوق العمل بكفاءة عالية.
برامج الشعبة
الدورات التدريبية
ورش العمل
الندوات
المعارض الوظيفية
حجز مقابلة للخريجين
لحجز مقابلة لطلبة المراحل المنتهية (الخريجين)، يرجى إرسال رسالة إلى البريد الإلكتروني الآتي:
chmt@hilla-unc.edu.iq